redes. Sin
seguidores no hay líderes. Y sin líderes las sociedades se hubieran hundido en
conflictos insolubles. ¿Cómo elegimos ahora a quienes nos lideran? ¿Cómo lo
hacíamos antes?

En dos millones y medio de años no hemos mejorado en la manera de escoger a
nuestros líderes. Son necesarios, como lo son los seguidores, para llevar una
sociedad adelante sin que se disgregue por los conflictos. Eduardo Punset
debate sobre los criterios evolutivos en la elección de un buen líder con el
psicólogo social Mark van Vugt,
investigador de la Universidad de Kent.

Para ampliar:

  • Follow
    me: The origins of leadership    ,     artículo (para suscriptores)
    escrito por Mark van Vugt en la New Scientist. (En la web de van Vugt es
    posible descargar el artículo en jpg: páginas 1; 2; 3 y 4.)
  • Mark van Vugt
    participará del congreso Values and
    Empathy across Social Barriers: A Neurocognitive Approach to Fairness
    que organizan “El cervell social“, la
    cátedra de neurociencias y sociedad de la UAB, la New York Academy of
    Sciences, la Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació, y la la
    European Science Foundation. El programa completo del congreso está
    disponible en PDF aquí.