Emprende Futuro

ecomunicacion. Durante los últimos días hemos visto como varios bloggers hablan de lo aburridos que son algunos blogs corporativos. Falta de transparencia, políticamente muy correctos, carentes de frescura y espontaneidad y poco dialogantes son las críticas que más se leen por la blogósfera acerca de las bitácoras de empresas. Sin embargo, los blogs corporativos ya son una realidad.

Algunos datos:

• En EEUU, 14% de las 500 empresas de mayor facturación poseen un blog.
• En España sólo el 5% de la grandes y medianas empresas de nuestro país cuentan con un blog corporativo.
• Un 12% de los usuarios mantiene actualizado un blog (sube al 16% en 2012)
• Un 50% de los usuarios lee blogs (al menos un blog una vez al mes), esto es, 94 millones de individuos, subiendo hasta el 67% en 2012 (145 millones de individuos).
• Declaran los blogs como ya claramente dentro del mainstream, del consumo habitual del usuario medio de internet
• La facturación de publicidad en blogs en 2007 fue de 283 millones de dólares y esperan que sea de 746 millones en 2012.
• Añaden que la orientación a nichos de los blogs es un factor fundamental en su atractivo publicitario y que los resultados de atención y de click de los lectores de blogs sugieren que son un público premium.

Me entero en el blog de Julen de un curso sobre corporate blogging que alcual puedes acceder vía email. Se trata del blog de Mark White, absolutamente recomendable.

Por último habría que destacar también un estudio sobre blogs realizado por e-marketer (cuesta 700 dólares pero en la web de la empresa hay un resumen con las principales conclusiones, muchas de las cuales publicamos más arriba).


Más información:

- La apuesta por los blogs corporativos, en el blog de VeisComunicación
- Por qué los blogs corporativos no suelen funcionar, en Muyobservador de Fernando Claver
- Los blogs son un gran negocio, estudio demostrativo. En Idea Blog.
- Blogs corporativos, sí. En Niumedia.
- Puntos a tener en cuenta a la hora de crearse su blog de empresa, en web minoritaria